Familieopstilling, Systemisk Opstilling og Organisationsopstilling

Familieopstilling: Ud af kærlighed og loyalitet bærer vi ofte på gamle og ubevidste traumer og destruktive mønstre, nogle gange tilbage fra generationer før os. I vores dagligdag kommer de til udtryk i form af indre og ydre konflikter, udfordringer og forhindringer. Familieopstilling eller Systemisk Opstilling er en enkel, men virkningsfuld metode til at bevidstgøre disse ubevidste forviklinger. På en respektfuld måde, afdækkes mønstre så muligheden for at heale selv vanskelige temaer og traumer opstår.

Systemisk Opstilling: Et system er større og mere end summen af dets dele. En familie, et arbejdsteam, et parforhold kan betragtes som et system, bestående at de mennesker som udgør helheden. Alle systemets medlemmer har forbindelse til hinanden og påvirker hinanden. I Systemisk Opstilling er en praktisk og anvendelig måde, at afdækker dynemikken og gå på opdagelse i hvad der skal til for at skabe balance.

Organisationsopstilling: Organisationsopstilling er en innovativ metode, som bruges til at afdække, synliggøre, igangsætte og skabe forandring. “Opstillingen” består i, at man omsætter problemstillingen, situationen eller udfordringer til et slags billede af virksomhedens eller organisationens “dynamik” og struktur.

Opstillingsmetoden kan støtte i at:

• Afklare misforståelser, forviklinger og spændinger i familie- og kærlighedsforhold samt andre betydningsfulde relationer

• Bryde gentagelsesmønstre af eksempelvis fremmedgørelse, stress, misbrug, sygdom og svigt samt afdække årsager bag fysiske og psykiske lidelser og tage skridt mod helbredelse (eks. migræne, astma, spiseforstyrrelser, kroniske rygsmerter, depression, angst og fobier, suicidale tendenser, narkotika-og alkoholmisbrug)

• Håndtere udfordringer med forældrerollen og vanskelige familiemæssige situationer (eks. skilsmisse, barnløshed, abort, adoption, forældremyndighed, alvorlig sygdom, tab, død og etc.)

• Få overblik og se det “store billede”, for at tage nye skridt.

• Et dynamisk forandringsredskab, som giver nye indsigter.